Boletín #010-2025 - Mejoramiento Continuo - Aprendizaje organizacional

Fortalecer el despliegue de los resultados del código de integridad a través de lecciones aprendidas.

LECCIÓN APRENDIDA

A partir del mejoramiento en el despliegue del Código de Integridad en articulación con las políticas y programas de humanización y transformación cultural, se ha logrado fortalecer la interiorización y práctica de valores Institucionales, así como los Derechos y Deberes del Trabajador, coadyuvando al proceso de Transformación Cultural de la Empresa, que permita un cambio evolutivo sobre conductas de los trabajadores de Pasto Salud E.S.E.

RESULTADOS DE EFECTIVIDAD

• Obtención de resultados de cobertura del 88% y aprobación del 82% en el despliegue PIC de Código de Integridad.
• Resultados a tercer trimestre de la vigencia 2024 de Rondas de Humanización, ítem 21 (Conocimiento de Derechos y Deberes del Código de Integridad) alcanzó un 91,75%.
• Participación de 234 trabajadores y 243 usuarios en la Estrategia del Dado de la Cultura y la Humanización, totalizando 477 intervenciones, visitando las 22 sedes asistenciales.
• Participación de 370 trabajadores de las 23 sedes de la Empresa en la estrategia ""Si todos ponemos, Todos Ganamos""; específicamente en el Eje de T.C 54 Trabajadores.
• Resultados de Encuesta de Clima Organizacional, en la categoría de Orientación Organizacional; los trabajadores perciben que el 85,3% de los servidores públicos, pone en práctica los Valores Institucionales.