Boletín #007-2025 - Talento Humano - Mejoramiento Continuo / Aprendizaje organizacional

Implementar nuevo método andragógico de capacitación dirigido al personal de la empresa (Autoevaluación)

LECCIÓN APRENDIDA

A partir de la implementación del método andragógico de capacitación se Fortalece la apropiación del conocimiento y habilidades del talento humano al servicio de Pasto Salud E.S.E., para contribuir al mejoramiento de las competencias individuales y grupales y el desempeño laboral de los trabajadores; en atención al cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la institución.

RESULTADOS DE EFECTIVIDAD

• La estrategia metodológica para la formulación del Plan define un diagnóstico de necesidades reales de la institución en materia de formación y capacitación para sus servidores, a partir del cual se priorizan los temas para cerrar las brechas de competencias funcionales y comportamentales existentes en todas las dependencias de la organización y la Agrupación de temáticas de despliegue por ejes de acreditación Identificación de las competencias genéricas y específicas que fortalecen las dimensiones del conocimiento de SER, SABER y HACER de la organización en el marco de un QUERER HACER con base en el análisis de la Empresa.

• Resultados de cobertura, eficacia y efectividad mayor o igual al 90%