Riesgo Psicosocial busca prevenir situaciones especiales a nivel físico y emocional
Con la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, para prevenir enfermedades asociadas al desempeño o fuera de la jornada laboral, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, avanza en la aplicación del plan de intervención, para prevenir estas circunstancias, que pueden estar generando, situaciones especiales a nivel físico y emocional de los trabajadores, en el área administrativa y asistencial.
Pasto, 13 marzo de 2024. Con la aplicación del estudio orientado a evaluar e identificar los factores de riesgo psicosocial, que impacta a nivel físico y emocional de los trabajadores, orientados a mejorar la calidad y condiciones de vida, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, busca prevenir distintas situaciones, que se pueden registrar, en desarrollo de las actividades dentro y fuera del ambiente laboral.
Con la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial y su gestión en el ambiente laboral y fuera del mismo, debido a la relación de enfermedades como el estrés, que se manifiesta, con trastornos de ansiedad, depresión, adaptación, hipertensión arterial, infarto agudo de miocardio, dolor abdominal, entre otras complicaciones de salud, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, determina distintos aspectos y factores que inciden en la salud y bienestar de los trabajadores, así como el impacto en la productividad y la interacción laboral, especialmente, con el público y comunidad en general.
Con la aplicación de la batería o estudio para determinar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, fortalece el proceso en el área administrativa y asistencial, para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, elaborar un diagnóstico y con la aplicación del plan de acción encaminado mejorar la condición física y la salud mental de los trabajadores en el desempeño de sus funciones asignadas.
El Gerente encargado de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, Sebastián Granja Ordoñez, señaló, “que con aplicación de la metodología de evaluación para los trabajadores del área administrativa y asistencial, la Alcaldía de Pasto, a través de la entidad, trabaja con la aplicación de cuatro instrumentos de los factores de riesgo psicosocial, debidamente validados para la población trabajadora en Colombia, que corresponden a: La ficha de datos generales; cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral, y cuestionario para la evaluación del estrés”.
“Con los datos que se consignan en cuatro formularios, con apoyo del aplicativo de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL Positiva, permite digitalizar los datos obtenidos en el área administrativa y asistencial de las 22 IPS, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, con el registro obtenido, se busca mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores, en cada una de las áreas de trabajo y el clima organizacional, mediante la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, la medición de cansancio y fatiga laboral, entre otras circunstancias, que se pueden generar a nivel intra y extralaboral en el desempeño de las labores diarias”, estableció, la Asesora de la ARL Positiva, Psicóloga Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Nayibe Torres.
Con la identificación de los factores intralaborales, que corresponden aquellas características al interior de la empresa, que tienen que ver con el trabajo y su organización, tales como: la gestión organizacional, condiciones de la tarea, funciones y jornada de trabajo, condiciones del medio ambiente laboral, relaciones sociales al interior de la organización, entre otras; los factores extralaborales, hacen referencia, aquellos aspectos inherentes al trabajador fuera del contexto laboral tales como el entorno familiar, social y económico del trabajador, utilización del tiempo libre, redes de apoyo social, condiciones de la vivienda, entre otras; los factores o condiciones individuales, hacen referencia a las características propias del empleado, tales como aspectos sociodemográficos y ocupacionales, rasgos de personalidad, estilos de afrontamientos y condiciones de salud.
Con la aplicación de la iniciativa o proceso, se busca brindar las garantías y bienestar a los trabajadores, orientando a reducir el riesgo psicosocial y ofrecer alternativas de apoyo con psicología de la Oficina de Talento Humano y las Instituciones Prestadoras de Salud, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, fortalece el servicio, para evitar estas circunstancias y establecer los instrumentos y planes, orientados a garantizar el bienestar de los trabajadores.
Mayor información.
Doctor: SEBASTIAN GRANJA ORDOÑEZ,
Gerente (E.) Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE.
Doctor: CARLOS JULIO ARELLANO RUIZ, Subgerente de Salud e Investigación.
AUDIO-Asesora de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL Positiva, Psicóloga Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
